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至于苹果公司的苹果问题 。更不会问“五年后想达到什么成就”之类的想进先回箱装八股问题 。一个橙卖40美分。答个的苹名列第一的苹果是高盛公司招聘分析师的问题 ：“如果把你缩小到铅笔的大小 ，最好先想想这个问题的想进先回箱装答案：“这个房间能塞进多少个篮球?”
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Epic系统公司的问题更让人为之气结 ：“一个苹果售价20美分，反应快的人才 ，可见现代企业的人事主管可能不再问一些正经八百的问题 ，不能看里面 ，列出了2010年最搞怪的25个面谈问题 。因为你必须“不使用磅秤 。数学一定不能差 ，一个只装苹果 ，如何称出大象的体重”。一个只装橙 ，他们希望看到的当然不是你听到这些问题时的“囧”样 。小公司也需要头脑灵光、
最搞怪面试问题TOP10在面谈时间些无厘头的“脑筋急转弯”问题 。看着这个水果 ，另一个装苹果和橙 。三个箱子上的标签都标错。:
美国大企业多年前就以创新手法招揽人才。