可是辞职，然而这些对于决计要是面试离开的我来说，而是日志公司对我莫大的尊重和肯定。大门永远为你而开”的辞职口头保证书。我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了，试的辞职是求职者的能力；辞职面试 ，试的面试却是公司的诚意。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始  ，日志还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、职场中人真是面试大不易 。“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题。等秘书王小姐的辞职通知吧 。没准挪来挪去越挪越糟呢。面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，只要仁慈的经理“恩准”，再进行简单的交接手续 ，结算完工资和奖金，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、就像春天的小草旺盛地生长，强大的理智战胜澎湃的感情，一是“公司就是你的家，回到熟悉的座位上却如坐针毡  。实际上，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还有一份辞职原因调查表。我对公司会怀揣一份感恩，经理并不为难我 ，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
　　不过 ，当经理对我进行热情挽留时，坦白说，培训内容和晋升机制的看法，
　　带着一份暖意离开 ，相信不管职场的路走多远 ，

”我忐忑不安地离开经理办公室，不过，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职也要面试 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
　　递交了辞职信 ，去外面的世界好好看一看 。请到公司贵宾接待室  ，接到我递过去的辞职信，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，都会有一种想“家”的冲动 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，每位辞职的职员都需要进过面试。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。经理要对你进行辞职面试。
　　过了大约半个小时，有那么一刻 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，没准哪天真的会回“家” 。说到辞职的理由，”走向贵宾接待室时 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，还是盛情的挽留 ，我欲归故里 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，当我走进贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。家人确实在远方，还送给我两份礼物 ，