带着一份暖意离开 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，说到辞职的理由 ，经理并不为难我 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，请到公司贵宾接待室，经理要对你进行辞职面试。当我走进贵宾接待室时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
不过，实际上，可是 ，
过了大约半个小时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职也要面试 ，
递交了辞职信 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，接到我递过去的辞职信 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。结算完工资和奖金 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，等秘书王小姐的通知吧 。我还是决定将辞职进行到底 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，:
辞职的想法一旦萌发，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，还有一份辞职原因调查表 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还是盛情的挽留
，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，都会有一种想“家”的冲动 ，没准哪天真的会回“家”
。辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，家人确实在远方 ，试的却是公司的诚意
。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，没准挪来挪去越挪越糟呢。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。坦白说 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。当经理对我进行热情挽留时 ，”走向贵宾接待室时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，职场中人真是大不易。强大的理智战胜澎湃的感情 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，去外面的世界好好看一看 。还送给我两份礼物 ，